Сенс винагороди
- Слабкий підхід
- Давати пропозицію до дня народження, яка не пов’язана з брендом або виглядає як випадковий дисконт без емоційної цінності.
- Рекомендований підхід
- Обирайте винагороду, яка відчувається персональною, але при цьому природно вписується в те, що бізнес уже продає.